领导介绍 | 临海市旅游发展有限公司 | 江南长城旅游发展有限公司 | 古城保护和开发有限公司

  • 财务部

    (一)负责本部室人员的思想政治工作,调动本部室人员的积极性与创造性;
    (二)负责公司财务预算、核算,定期编制财务报表,编写财务分析报告;
    (三)负责公司财务审计工作,编写内部审计报告;
    (四)参与建设资金的安排使用管理工作,保证资金正常运转;负责公司资产审核调拨处置;
    (五)负责公司有关财务规章制度的制定和执行,定期报告财务执行情况,提供准确的财务信息;
    (六)完成公司交办的其它工作。

  • 工程管理部

    (一)贯彻执行国家有关工程建设的法律、法规,制订和实施与工程管理相关的管理制度;
    (二)负责规划、立项报批等项目前期工作;
    (三)负责工程项目勘察、设计、施工、监理的招投标组织工作;
    (四)负责工程施工过程中的质量、进度、安全、现场及投资成本的控制管理;
    (五)负责工程预算编制,工程决算审计等组织实施工作,工程竣工验收及移交工作,做好产权证办理;
    (六)负责对工程管理过程中的文件、图纸等资料进行管理;
    (七)负责协调工程设计、施工、监理及相关单位之间的工作;
    (八)负责所属企业项目投资计划的审核,提出经济、技术可行性分析意见;
    (九)根据领导决策,编制项目可行性分析报告,参与项目评审、谈判;
    (十)完成公司交办的其它工作。

  • 市场营销部

    (一) 完成公司下达的各项考核指标;
    (二) 负责公司的形象策划、推广,旅游产品的整体对外宣传、营销;
    (三) 负责制订和实施旅游市场发展规划及年度销售目标任务;
    (四) 负责现有旅游产品的运行情况调查,建立相应信息数据库;
    (五)负责新旅游产品的开发工作,建立公司旅游产品的市场销售渠道;
    (六) 负责制订和组织实施公司统一的旅游产品销售政策;
    (七) 收集客源市场信息,做好游客量统计分析工作,为领导经营决策提供相关信息;
    (八)完成公司交办的其它工作。

  • 人力资源部(创5A办公室)

    (一)负责本部室人员的思想政治工作,调动本部室人员的积极性与创造性;
    (二)负责制定公司人才聘用计划,建立人才库;
    (三)负责公司薪酬制定和实施;
    (四)负责人事、工资、福利、社会保障、劳动合同的管理;
    (五)负责管理人员和员工培训的组织、安排;
    (六)完成公司交办的其它工作。暂无

  • 办公室

    (一)执行领导指示,完成各项工作任务;
    (二)负责本部室人员的思想政治工作,调动本部室人员的积极性与创造性;
    (三)负责文稿起草、电文收发、传阅、上传下达和档案管理,负责会议和庆典活动筹备、布置、组织工作;
    (四)负责本单位的组织协调和对外联络接待等工作,负责对外宣传和推介工作;
    (五)共同参与保护和开发过程中所涉及到的政策性问题的处理和群体性事件的处置工作;
    (六)负责群众来信来访接待,登记、办理、回复工作;
    (七)负责本单位物资的管理、登记、采购、领用工作;
    (八)负责车辆管理,按规定使用和安全行驶,确保工作用车;
    (九)负责本单位印信管理工作;
    (十)负责本单位的后勤服务、食堂工作;
    (十一)完成公司交办的其它工作。

  • 监督管理部

    (一)负责公司考核考评方案的制定和年度各单位考核指标设定;
    (二)负责本部室人员的思想政治工作、调动本部室人员的积极性与创造性;
    (三)负责公司的廉政建设;
    (四)负责考勤、考核、考评的组织实施工作;
    (五)负责公司服务质量工作的管理和服务质量投诉的受理;
    (六)完成公司交办的其它工作。